ISW型臥式離心泵系變頻臥式單級單吸管道式離心泵，是管道泵廠家中聯(lián)泵業(yè)根據(jù)IS型離心泵與立式泵的獨特結(jié)構(gòu)組合設(shè)計，并嚴格按照國際標準ISO2858和國家管道離心泵標準JB/T53058-93進行設(shè)計制造的新一代節(jié)能、環(huán)保臥式離心管道泵。該泵采用國內(nèi)先進水力模型優(yōu)化設(shè)計而成。ISW管道離心泵同時根據(jù)使用溫度、介質(zhì)等不同在ISW型基礎(chǔ)上派生出熱水泵、高溫泵、化工泵、油泵等，是目前國家標準定型推廣產(chǎn)品。

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2019年3月16日，長沙中聯(lián)泵業(yè)全體員工歡聚一堂，舉辦了新春開年盛典，本次盛典地址定在了長沙華文悅喜大酒店，盛典會上公司董事長潘世群致年度戰(zhàn)略會議開幕詞，對年度優(yōu)秀先進員工進行榮譽頒獎，最后各級系統(tǒng)負責人對公司2018年的工作做了全面總結(jié)并對2019年的工作提出了規(guī)劃及要求，管道泵找上海氟鑫泵閥。

中聯(lián)泵業(yè)自平衡多級離心泵系列主要有DP型自平衡多級清水離心泵、DFP自平衡不銹鋼耐腐蝕多級離心泵、MDP自平衡礦用耐磨多級離心泵、DGP自平衡多級離心鍋爐給水泵、DYP自平衡多級離心防爆油泵，可以根據(jù)輸送介質(zhì)及工況環(huán)境的不同合理選擇相適應的水泵材質(zhì)、密封形式、結(jié)構(gòu)和電機功率，再確定具體的水泵型號。

什么是對稱平衡型多級泵？對稱平衡型多級泵其實就是自平衡多級泵，去掉了平衡裝置，采用的正反葉輪對稱布置的結(jié)構(gòu)，采用這種結(jié)構(gòu)，抵消了軸向力，也不存在轉(zhuǎn)子竄動的問題，泵零部件發(fā)生事故的機率就沒有了，間隙的泄漏量也少了，容積效率就得到了提升，能沒有故障運行連續(xù)使用個2-3年都沒問題。

管道泵找上海氟鑫泵閥，雙方合作是基于信任為前提基礎(chǔ)的，長沙中聯(lián)泵業(yè)一直都很努力打造誠信服務體系。目前，公司已順利取得五星級售后服務體系認證證書、質(zhì)量信用等級AAA級企業(yè)證書及重合同守信用示范單位稱號，在水泵行業(yè)內(nèi)擁有很明顯的服務優(yōu)勢，能讓客戶購買無后顧之憂，能為客戶提供更優(yōu)質(zhì)高效的服務。

SH型中開式離心雙吸泵，能用在工廠、礦山、城市給水、電站、排水泵站、自來水廠、工業(yè)供水系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、船舶工業(yè)、大型水利工廠、農(nóng)田灌溉和排澇等場所輸送常溫清水、自來水、淡水、純凈水或物理化學性質(zhì)類似于水及輕微腐蝕性液體如海水、鹽水等，也能用作熱電站循環(huán)泵，該系列產(chǎn)品高效節(jié)能、性能優(yōu)良、抗汽蝕性能高、標準化程度高。

管道泵找上海氟鑫泵閥，中聯(lián)泵業(yè)的離心泵大多使用的是集裝式機械密封，容易出故障的零部件也都采用高品質(zhì)的材料，采用316不銹鋼機械密封，o形圈采用最新的橡膠材料，耐腐蝕性能特別強，機械密封的壽命也長，省去了不少沒必要的維護工作，能節(jié)省維護保養(yǎng)管理費用。效率指標要高出國內(nèi)同類型的水泵及國外相對應的泵型2-12個百分點，所以節(jié)電的效果特別明顯。

2006年，長沙中聯(lián)泵業(yè)被中國企業(yè)質(zhì)量認證中心授權(quán)“重合同守信用示范單位”榮譽稱號，并成為重點推廣單位。獲得該項榮譽，說明了中聯(lián)泵業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量好，信用履約能力高，經(jīng)得起市場的監(jiān)督和檢驗。同時，也進一步增強了公司的品牌知名度，提高了公司的競爭力、公信力，努力制造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，持續(xù)為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務。

要想營銷業(yè)績不斷穩(wěn)健突破，得不斷鞏固開拓市場，長沙中聯(lián)泵業(yè)在已經(jīng)確立好合作關(guān)系的重點企業(yè)、重點經(jīng)銷商，定期做好回訪和售后服務工作，提供各類技術(shù)培訓，根據(jù)市場行業(yè)變化趨勢，及時適時調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和經(jīng)營營銷策略，服務好目標好客戶，不斷生產(chǎn)鑄造高端精密的水泵，提升企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績。

企業(yè)能不能吸引住員工在于能不能提供一個長期的發(fā)展空間。中聯(lián)泵業(yè)會幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，利用公司已有的資源，和員工分析當前崗位的發(fā)展機會，根據(jù)個人職業(yè)、興趣、資源、技術(shù)、資質(zhì)明確未來職業(yè)發(fā)展目標，建立職業(yè)發(fā)展通道及晉升途徑，激勵員工向?qū)崿F(xiàn)個人價值的目標挑戰(zhàn)，完成公司的共同遠景。