? ? ? ?ISWH臥式不銹鋼管道泵系變頻單級單吸臥式不銹鋼耐腐蝕管道離心泵，采用先進的水力模型,是管道泵廠家中聯(lián)泵業(yè)根據(jù)S型單級單吸離心泵之性能參數(shù)和立式泵的獨特結(jié)構(gòu)組合設(shè)計,并嚴格按照囯際iso2858進行設(shè)計制造,該管道泵軸封選用硬質(zhì)合金機械密封裝置,離心泵與電機直聯(lián)，簡化中間傳動結(jié)構(gòu)，具有高效節(jié)能、耐腐蝕性、性能可靠、安裝使用方便等特點。

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2018年4月30日，經(jīng)過6天的比拼，長沙中聯(lián)泵業(yè)2018年度第一屆主持人演講大賽于今日圓滿落幕，來自中聯(lián)泵業(yè)旗下各部門的20多名選手參加了此次比賽，分享了他們在生活和工作經(jīng)歷上的感悟。開展主持人演講大賽是中聯(lián)泵業(yè)為了鍛煉員工們的口才，給員工一個展現(xiàn)自我的機會，也能夠增強公司的凝聚力。

WQ型不銹鋼潛水深井泵，耐腐蝕耐高溫耐磨，防纏繞無堵塞，在輸送固體顆粒、磨粒性介質(zhì)、纖維性雜物和長纖維拉圾的污水污物上方面特別強，所以又叫WQ型污水排污泵，選用優(yōu)質(zhì)不銹鋼材質(zhì)，可以輸送輕微帶腐蝕性的介質(zhì)，是工礦業(yè)、農(nóng)業(yè)、環(huán)保污水處理、建筑業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、市政工程、食品飲料業(yè)理想的給排污水工具，流量在2-500m3/h，揚程在19-600m，價格在0.12-8.65萬。

立式結(jié)構(gòu)的雙吸中開式離心泵有哪些？立式雙吸中開泵有SLZ型立式單級雙吸垂直中開泵、SLA型立式單級雙吸中開離心泵、GS型立式高效單級雙吸中開泵，立式雙吸中開泵的優(yōu)點是體積很小，可大幅減少占地面積，安裝相當方便簡單，但是重心也相對比臥式泵要高，不太適合放在沒有固定的底腳的場合上使用。

長沙中聯(lián)泵業(yè)的客服部接到客戶使用設(shè)備的疑難問題或故障問題的電話或傳真后，會在24小時內(nèi)響應(yīng)，進行電話回訪，如無法在熱線電話或網(wǎng)絡(luò)在線聊天中不能解決設(shè)備的技術(shù)故障，客戶需要現(xiàn)場協(xié)助的，我們會在承諾的時間內(nèi)指派有能力的技術(shù)人員趕到現(xiàn)場維修維護服務(wù)，分析故障原因并制定故障排除方案。

在輸送高粘度流體、含固硬質(zhì)懸浮顆粒介質(zhì)（顆粒直徑達到20mm、固體含量在30%以內(nèi)）或含有纖維的介質(zhì)（纖維長度有150mm）的水泵選型上建議采用G型單螺桿泵，這系列泵對介質(zhì)的適應(yīng)性強，有一定自吸能力，對輸送的介質(zhì)粘性不敏感，具有高性能、低能耗、壽命長、運行順暢、無脈動、工作可靠穩(wěn)定等優(yōu)點。

自平衡多級泵是中聯(lián)泵業(yè)的研發(fā)團隊在傳統(tǒng)多級離心泵的基礎(chǔ)上經(jīng)過不斷改良，使用先進的水力模型設(shè)計，結(jié)構(gòu)設(shè)計做到了高效節(jié)能的顯著效果，泵運行的時候始終在特性曲線與管道特性曲線交匯的最佳工況點上，效率指標要高出國內(nèi)同類型的水泵及國外相對應(yīng)的泵型2-12個百分點，所以節(jié)電的效果特別明顯。

1989年長沙水泵工廠（中聯(lián)泵業(yè)前身）成立，當時的工廠還只是一個生產(chǎn)工藝簡單、設(shè)備簡陋、生產(chǎn)能力有限的小工廠。31年里，在潘世群董事長的帶領(lǐng)和不斷努力下，克服創(chuàng)業(yè)初期的各種艱辛困難，不停歇地創(chuàng)新，從無到有、從小到大，把作坊式代加工廠發(fā)展成為如今集研發(fā)、生產(chǎn)、制造于一體的大型綜合泵類股份制企業(yè)。

管道泵電機發(fā)熱電流大，長沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司(簡稱：中聯(lián)泵業(yè)）成立于1989年， 是一家專業(yè)生產(chǎn)制造D型多級泵、自平衡多級泵、化工泵、單級泵、雙吸中開泵等高效節(jié)能工業(yè)離心泵成套設(shè)備的現(xiàn)代化高科技民營股份制企業(yè)產(chǎn)品品種規(guī)齊全，有十余種材質(zhì)可滿足輸送各種介質(zhì)，廣泛應(yīng)用于煤炭礦山、石油石化、電力電廠、水利市政、農(nóng)業(yè)灌溉等行業(yè)領(lǐng)域，并遠銷東南亞、非洲、美洲等，管道泵電機發(fā)熱電流大。

管道泵電機發(fā)熱電流大，企業(yè)能不能吸引住員工在于能不能提供一個長期的發(fā)展空間。中聯(lián)泵業(yè)會幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，利用公司已有的資源，和員工分析當前崗位的發(fā)展機會，根據(jù)個人職業(yè)、興趣、資源、技術(shù)、資質(zhì)明確未來職業(yè)發(fā)展目標，建立職業(yè)發(fā)展通道及晉升途徑，激勵員工向?qū)崿F(xiàn)個人價值的目標挑戰(zhàn)，完成公司的共同遠景。