? ? ? ?JYWQ型自動攪勻式潛水排污泵是排污泵廠家中聯(lián)泵業(yè)吸收國外先進技術(shù)，采用優(yōu)秀的水力模型開發(fā)研制，在普通WQ潛水排污泵基礎(chǔ)上研制的新型環(huán)保類污水排污泵產(chǎn)品，在排送固體顆粒和長纖維垃圾以及減少污水坑內(nèi)沉積等方面，具有獨特功能。采用自動攪拌裝置，該裝置隨電機軸旋轉(zhuǎn)，產(chǎn)生極強的攪拌力，將池內(nèi)的沉淀物攪拌成懸浮物后吸入葉輪排出，達到清淤的作用，并且采用獨特的雙流道無堵塞葉輪結(jié)構(gòu)，提高污水污物的過流能力和排污能力。機械密封為雙端面機械密封，長期處于油室中，保證水泵安全可靠地運行。隔板將底座一分為二，攪拌與進水互不影響。

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進口排污泵馬達，2020年4月，長沙中聯(lián)泵業(yè)董事長潘世群先生思想先進，在泵閥行業(yè)里有著獨特的企業(yè)管理經(jīng)理，在水泵設(shè)備科研工作中取得了不少好成績，做出了貢獻，有著較高的影響力，被中國管理科學研究院學術(shù)委員會特聘任為特約研究員，聘期三年，并頒發(fā)特約研究員證書，個人資料錄入學術(shù)委員會的檔案庫，并在官方網(wǎng)站做相關(guān)公示。

ZW排污泵是集自吸和無堵塞排污于一體的新型污水排污泵，也被稱呼固液泵或雜質(zhì)泵，流量在8-800m3/h，揚程在12-60m，水力模型設(shè)計獨特，安裝維修方便，排污水的能力強，自吸性能好，結(jié)構(gòu)緊湊簡單先進，主要輸送排出各種含有大顆粒固體塊、長纖維、漿料和混合懸浮物、沉淀物、廢礦雜質(zhì)、糞便處理及一切工程污水和污物。

為什么多級離心泵運轉(zhuǎn)時其揚程要在額定設(shè)計工況點下運行？揚程太高或太低都會降低水泵工作運行效率，如果多級離心泵在運轉(zhuǎn)時揚程沒有在規(guī)定范圍內(nèi)超負荷運行，就會影響整個水泵管路系統(tǒng)的安全性；如果揚程低于規(guī)定的是引用范圍，就會導致軸功率增加，出現(xiàn)燒壞電機的現(xiàn)象。

長沙中聯(lián)泵業(yè)的售后服務體系不僅僅只是簡單做做產(chǎn)品維修售后就行了，更多的是在產(chǎn)品技術(shù)保障及產(chǎn)品生產(chǎn)線的基礎(chǔ)上，去提升服務能力，為客戶提供其它更有價值的服務，比如技術(shù)咨詢、產(chǎn)品方案設(shè)計、產(chǎn)品配套設(shè)備制造、安裝指導調(diào)試、產(chǎn)品質(zhì)量巡訪等綜合性的服務，通過技術(shù)+產(chǎn)品高效輸出運營的模式，給予客戶一體化服務的優(yōu)質(zhì)體驗。

鹽礦采鹵泵是巖鹽水溶開采、鹵井注水的主要注水設(shè)備，輸送的介質(zhì)一般是在常溫不超過50度的制鹽廢水，再加上采鹵的運行環(huán)境里有鹽霧或鹽塵等現(xiàn)象，就要求采鹵泵必須能連續(xù)運轉(zhuǎn)鹽礦采鹵泵的產(chǎn)品選型上最好是采用無平衡裝置的自平衡多級泵，能達到連續(xù)無故障運行8000小時以上，采用不銹鋼材質(zhì)的過流部件，能增強泵的耐腐蝕性，具有更好的實用性、經(jīng)濟性，進口排污泵馬達。

高壓柴油機水泵是由高性能的柴油機和DP型自平衡高壓多級離心泵組成的，配上中聯(lián)泵業(yè)的智能型全自動控制系統(tǒng)，適用于各行業(yè)應急生產(chǎn)用的供水、給水。DP型自平衡高壓多級離心泵輸送液體的揚程范圍在17-1800m，輸送液體流量在3.7-1350m3/h，輸送溫度在常溫80度以下，無泄漏加上高精度的機體設(shè)計技術(shù)，在使用中不會產(chǎn)生振動和噪音，基本上運行個幾年都不需要維修。

2018年，長沙中聯(lián)泵業(yè)成功拿下了國外多級泵類產(chǎn)品單筆最大外貿(mào)訂單——為俄羅斯某金礦企業(yè)提供6臺自平衡礦用耐磨多級泵能夠順利簽單，是長沙中聯(lián)泵業(yè)實力的完美體現(xiàn)，海外市場影響力不斷拓大，進一步鞏固了公司在俄羅斯市場地位，提供公司的國際知名度，我們也相信公司在海外市場能走得更高更遠，為“中國制造”做出更大貢獻，進口排污泵馬達。

優(yōu)質(zhì)的服務才能吸引客戶和消費者。長沙中聯(lián)泵業(yè)的服務理念是建立在以客戶為中心的機制上，完善服務系統(tǒng)，尊重理解聽取每一位客戶的意見，站在客戶立場上，抓住細節(jié)，研究、設(shè)計和改進產(chǎn)品，幫助客戶發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，提供超越客戶期望的產(chǎn)品與服務，加強售前中后服務，贏得客戶的信賴和市場的青睞。

中聯(lián)泵業(yè)會合理使用管理人員，有一套完善的選拔制度，我們會對各個部門涌現(xiàn)的比較優(yōu)秀的人員，會及時跟進，著力培養(yǎng)，挖掘他們的長處，鍛煉他們的膽量和領(lǐng)導力，加強團隊意識和責任意思，發(fā)揮他們最大的崗位價值，從而提拔到合適的管理崗位上來，團結(jié)各部門的企業(yè)內(nèi)部員工，為公司的發(fā)展共同出謀劃策。