臥式不銹鋼多級泵系臥式單吸多級分段耐腐蝕離心泵，傳統(tǒng)意義上來說，分為平衡盤式的臥式不銹鋼多級泵，和自平衡式的臥式不銹鋼多級泵，這兩種多級泵都適用于輸送不含固體顆粒的耐腐蝕液體，也可作次高壓鍋爐給水泵用，輸送介質(zhì)溫度為-20℃~210℃，允許進(jìn)口壓力為0.6MPa。

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2018年11月，長沙中聯(lián)泵業(yè)生產(chǎn)的化工離心泵、自平衡多級泵兩款產(chǎn)品通過了國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局2018年泵產(chǎn)品質(zhì)量國家監(jiān)督抽查，抽查結(jié)果顯示合格，并在官網(wǎng)通報。本次抽查涉及到的水泵生產(chǎn)企業(yè)有905家，共1163批次產(chǎn)品，檢驗不符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的批次產(chǎn)品有48個。

濟南不銹鋼多級泵采購，SY型雙吸中開泵事臥式水平中開式雙吸管線輸油離心泵，由中聯(lián)泵業(yè)依托航天液體技術(shù)優(yōu)勢采用國內(nèi)外優(yōu)秀的水力設(shè)計軟件并與國外優(yōu)秀水力模型設(shè)計相結(jié)合多年應(yīng)用經(jīng)驗優(yōu)化設(shè)計而成主要適用于石油煉廠、化學(xué)工業(yè)輸送石油及石油產(chǎn)品，介質(zhì)溫度在98℃以下的汽油、機油、柴油、煤油都可以輸送，性能參數(shù)流量范圍88-8000m3/h、揚程范圍12-1500m，濟南不銹鋼多級泵采購。

煤礦用多級離心泵發(fā)生汽蝕會有哪些危害？作為保障煤礦井下安全生產(chǎn)的主要排水設(shè)備，多級離心泵發(fā)生汽蝕會導(dǎo)致產(chǎn)生各種噪音異響，引起整個機組發(fā)生振動/震動，更有甚者出現(xiàn)整個機組停車的現(xiàn)象；它也會泵的過流部件出現(xiàn)點蝕的現(xiàn)象，降低了泵的使用壽命；干擾葉輪和輸送的介質(zhì)之間進(jìn)行能量傳遞，降低了整個泵的工作性能，導(dǎo)致無法繼續(xù)使用，濟南不銹鋼多級泵采購。

長沙中聯(lián)泵業(yè)的熱線服務(wù)人員會對全部接來的電話進(jìn)行分類匯總，記錄在客戶信息平臺上，再按照電話業(yè)務(wù)咨詢的類別以及事情的緊急情況程度，分別轉(zhuǎn)移交給相對應(yīng)的技術(shù)支持、銷售服務(wù)和售后服務(wù)組處理，由專業(yè)的服務(wù)人員及時為客戶提供完整、準(zhǔn)確、專業(yè)的解答。

用在一些輸送污水、污物或抽送清水、帶腐蝕性的介質(zhì)的化工、食品醫(yī)藥、造紙工業(yè)、污水處理廠系統(tǒng)、市政工程或建筑工地等行業(yè)上，排污泵選型產(chǎn)品有QW型高效潛水無堵塞排污泵、GW型管道式無堵塞排污泵、YW型立式不銹鋼液下排污泵、LW型立式排污泵，這四大產(chǎn)品具有高效節(jié)能、結(jié)構(gòu)獨特等功能，防纏繞，無堵塞。

中聯(lián)泵業(yè)的產(chǎn)品使用范圍廣，可以根據(jù)客戶不同的場合，使用的工況條件，進(jìn)行差異化的量身訂做，根據(jù)進(jìn)口壓力、使用溫度，合理選用水泵材質(zhì)和密封型式，以便在各種復(fù)雜、惡略工況下均有最佳配置，不管是輸送有顆粒的礦山排水、有腐蝕性的化工液體、溫度非常高的熱水、易燃易爆的油性介質(zhì)，這些都是統(tǒng)統(tǒng)可以搞定的。

2014年9月10日，長沙中聯(lián)泵業(yè)的拿到了第一張發(fā)明專利證書，專利號為：2014102748568。這就厲害了，這是一個具有相當(dāng)含金量的證書，也是最主要最重要的一種。該項發(fā)明成果技術(shù)已被廣泛應(yīng)用于中聯(lián)泵業(yè)生產(chǎn)的自平衡多級離心泵中，它解決了現(xiàn)有多級離心泵故障率高、效率低下的缺陷，具有良好的經(jīng)濟運行效益。

長沙中聯(lián)泵業(yè)有著齊全合理的人才結(jié)構(gòu)，技術(shù)骨干、高中級技術(shù)職稱的員工學(xué)歷都在大專本科學(xué)歷以上，并有多人獲得相關(guān)機械制造專業(yè)的技術(shù)認(rèn)證，為了開發(fā)出真正適合工業(yè)需求的離心泵產(chǎn)品，企業(yè)還聘請行業(yè)專家作為咨詢顧問，緊密跟蹤水泵方面的技術(shù)和行業(yè)發(fā)展特點，不斷優(yōu)化產(chǎn)品，在標(biāo)準(zhǔn)制定、專利申請、新產(chǎn)品研發(fā)等方面取得了大量成果。

中聯(lián)泵業(yè)的營銷團隊一直都把團隊的培養(yǎng)放在很沖要的位置，例如開展項目內(nèi)部活動競賽、設(shè)立獎懲考核制度、對業(yè)績獎懲分明激勵制度、績效考核法、設(shè)定內(nèi)部晉升機制、制定目標(biāo)并要求達(dá)成，全方位激發(fā)員工潛能、增強工作效率、保持團隊活力，營造和諧、向上的團隊氛圍和積極向上的企業(yè)文化。